Chancengleichheit durch Personalpolitik: Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen — Problemanalysen — Lösungen
Gertraude Krell (auth.), Dr. Gertraude Krell (eds.)
Inhalt
Personalbeschaffung und -auswahl Arbeitsgestaltung Gestaltung der Arbeitszeit Entgelt Management der betrieblichen Gleichstellungspolitik etc.
Zielgruppe
Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal und Unternehmensf?hrung Entscheidungstr?ger im (Personal-)Management gleichstellungspolitisch Engagierte
?ber den Autor/Hrsg
Dr. Gertraude Krell ist Universit?tsprofessorin f?r Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik an der Freien Universit?t Berlin. Die Autoren sind renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Praxis.
Personalbeschaffung und -auswahl Arbeitsgestaltung Gestaltung der Arbeitszeit Entgelt Management der betrieblichen Gleichstellungspolitik etc.
Zielgruppe
Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal und Unternehmensf?hrung Entscheidungstr?ger im (Personal-)Management gleichstellungspolitisch Engagierte
?ber den Autor/Hrsg
Dr. Gertraude Krell ist Universit?tsprofessorin f?r Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik an der Freien Universit?t Berlin. Die Autoren sind renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Praxis.
Година:
1998
Издание:
2.Aufl.
Издателство:
Gabler Verlag
Език:
german
Страници:
425
ISBN 10:
3409222294
ISBN 13:
9783409222297
Файл:
PDF, 16.68 MB
IPFS:
,
german, 1998
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